Curriculum

For Junior


중간고사 Break 기간을 포함 총 11주간 진행 되며
Junior는 한 학기 기준 크게 3 Steps 커리큘럼을 수료하게 됩니다.
전 과정은 ESI 현직자와 Junior의 성장을 총괄하는 Senior 운영진의 지도 하에 진행됩니다.

1 step

Education Session(E.S)

2 step

Onboarding Project Session

3 step

Main Project Session

TM(Team mate) 활동에 필요한
Basic Skill을 배우는 기간입니다.

ESI 현직자 및 Senoir 운영진에게 직접
배우며 ESI Internship에 정식 합류해야
들을 수 있는 체계적인 교육입니다.

해당 교육은 McKinsey & Company의
Project Working Process(7 steps)
E-LAND Group & ESI의 비즈니스

Know-how를 담아 낸 형태입니다.

크게 Lesson과 Practice로 구성되며
Lesson 이후 Practice를 최소 2회 진행,
완벽하게 체화합니다.

Lesson의 구성

①Define Problem(문제정의/진단)
▶ 구조화 사고(Drill-down & MECE 사고력)
②Hypothesis-Driven Thinking(가설사고)
▶ 비즈니스 문제해결(결론 → 검증 프로세스)
③Customer Survey(고객조사)
▶ 전략적 인사이트 도출(고객 표면/언멧니즈)

1 step에서 배운 것을 기반으로
Senior PM(Project Manager) 주도
One-Team을 이뤄 Project를 진행합니다.

2주간 압축적으로 진행하며
매주 ESI 현직자 및 Senior 운영진의
긴밀한 피드백과 함께 성장할 수 있습니다.

ESI에서 진행 중인 Real Project를 수주,
이를 통해 TM(Team mate)로서 3 step에
필요한 다양한 지식과 프레임 워크를
사전에 연습할 수 있습니다.

ex. NB 기능성 맨즈 라인 전략

①시장 진단
▶ 3C(자사 / 경쟁사 / 고객)
②고객 정의
▶ 고객 행동에 따른 5단계 분류
③포지셔닝 및 한 단어(USP)
▶ 4P(Product / Place / Price / Promo-) 정렬

1,  2 step에서 배운 것을 기반으로
Senior PM(Project Manager) 주도
One-Team으로 한 번 더 진행합니다.

실제 현업 Project 기간과 동일한 포맷이며,
매주 ESI 현직자 및 Senior 운영진의
긴밀한 피드백과 함께 성장할 수 있습니다.

E-LAND Group & ESI에서 진행 중인
Real Project를 수주, 마지막 주차에는
E-LAND Group 사옥에 다함께 모여
연합 FV(Festival)을 진행합니다.

ESI 현직자 및 기업 그리고 모든 C-ESI 멤버
앞에서 직접 PT
하고 평가를 받으며
우수한 팀은 E-LAND Group 경영자에게
PT
를 진행하는 기회를 갖습니다.

Curriculum

For Senior


학기를 정상 수료한 Junior는 다음 학기 PM(Project Manager) 도전 기회가 주어집니다.
방학에 진행되는 ‘PM School’ 을 이수하며 이후 마찬가지로 3 Steps 커리큘럼을 수료하게 됩니다.
전 과정은 ESI 현직 인사/교육팀과 ESI 현직자 지도 하에 진행됩니다.

Spectial step

PM School Session

1 step

Education Session(E.S)

2 & 3 step

Onboarding & Main Project Session

PM(Project Manager) 활동에 필요한
Intermediate Skill을 배우는 기간입니다.

ESI 현직 인사/교육팀에게 직접 배우며
ESI의 비즈니스 Know-how, 특히 B2C
산업군과 기획/컨설팅 직무에서의 Project
진행 Flow를 훈련할 수 있는 형태입니다.

B2C 산업군은 모든 비즈니스의 근간으로
때론 내가 고객인 문제를 직접 풀기도 하고
실제 가장 빠르게 임팩트를 낼 수 있는 영역으로
정의되기에 매력도가 매우 높습니다.

대기업 단위 기획/컨설팅 직무 또한
학생으로 경험하기 쉽지 않은 영역이기에
차별화 된 경험이 될 것입니다.

Lesson의 구성

①PM Persona(나는 어떻게 성과 내는 PM인가?)
▶ 나의 강약점으로 Project를 잘 이끄는 법
②Storyboard(어떻게 Project를 잘 이끄는가?)
▶ Project의 Hierarchy를 빠르고 정확히 짜는 법

PM(Project Manager) 활동에 필요한
Advanced Skill을 배우는 기간으로
ESI 현직자에게 직접 배우게 됩니다.

Junior 때와 마찬가지로 체계적인 교육이
진행되나 조금 더 심화된 내용으로 경영학적
지식까지 요구됩니다.

Lesson의 구성

①Basics of B2C Strategy(1)
▶ 시장 점유율에 기반한 대전략(시장 입체 진단)
②Basics of B2C Strategy(2)
▶ 포지셔닝 전략(STP, 전략 캔버스 등의 Tool)
③Problem Solving(솔루션 도출)
▶ 전략적 결론 도출(경영자 설득 도구)

Junior와 함께 One-Team을 이뤄 수주한
Real Project를 총 2회 이끌게 되며
Project의 시작과 끝을 온전하게 주도합니다.

실제 현업 PM에게 요구되는 동일한 포맷이며
마찬가지로 매주 ESI 현직자와 학회 내
상호 피드백으로 함께 성장할 수 있습니다.

마지막 주차에는 E-LAND Group 사옥에
함께 모여 연합 FV(Festival)을 진행합니다.

ESI 현직자 및 기업 그리고 모든 C-ESI 멤버
앞에서 직접 PT
하고 평가를 받으며
우수한 팀은 E-LAND Group 경영자에게
PT
를 진행하는 기회를 갖습니다.

Extra Curriculum

[ Career ]

The Only one, 국내 유일 대기업 산하 실전경영전략학회답게
C-ESI 멤버는 3가지 커리어 개발/탐색 혜택을 누릴 수 있습니다.

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<Many kinds of Project experience>

E-LAND Group이 전개하는 다양한 B2C 비즈니스 영역과 Project 문제를 마주하다 보면 결국 어떤 산업과 직무와 관련된 일이 나에게 가장 잘 맞는지? 알 수 있습니다. 이를 소위 인사적인 표현으론 '자기정리 과정을 겪는다'고 하며, 실전 Project를 수 차례 진행하는 오직 C-ESI에서만 누릴 수 있는 혜택입니다.

<1:1 Mentoring>

진로 설정에 고민이 있는 C-ESI 멤버들은 ESI 현직 인사팀이 진행하는 1:1 멘토링을 누릴 수 있습니다. E-LAND Group에서 실제 채용 간 활용하는 직무적성검사(인적성검사) Toolkit을 활용해 나의 성향과 강약점을 파악하고 이를 통해 온/오프라인 멘토링을 진행합니다.

<Career Lesson>

특별히 사회에 첫 진출을 앞두고 있는 C-ESI 멤버들은 ESI 현직 인사팀이 진행하는 커리어 특강에 참여할 수 있습니다. ①직무 분석 방법론 ②지원서 작성법 ③모의 면접, 3가지 컨텐츠로 구성되어 있으며 이를 통해 C-ESI 활동을 돌아봄은 물론, 실제 취업 준비를 내실 있게 진행할 수 있습니다.

[ Friendship ]

The Largest one, 국내 최대 규모를 자랑하는 실전경영전략학회답게
C-ESI 멤버는 3가지 특별한 연합 활동을 누릴 수 있습니다.

<E-LAND Group Contents Tour>

E-LAND Group은 '의식주휴미락(입고, 먹고, 살고, 쉬고, 보고, 즐기는)' 선도 기업 답게 다양한 분야의 B2C 비즈니스를 전개하는 중입니다. 중간고사 이후(1학기 4월 말, 2학기 10월 말) 5개 대학 연합으로 진행되며, E-LAND의 대표 컨텐츠인 패션/리테일 매장을 ESI 현직자와 함께 MBWA 할 수 있습니다. 차별화 컨텐츠인 E-LAND CRUISE(유랍선) 탑승, E-LAND FC(축구) 관람 등을 고객으로 함께 즐깁니다.

<Mission Coffeechat>

사회에 첫 진출할 산업과 직무를 탐색하는 것이 쉽지 않은 오늘날입니다. C-ESI 멤버는 ESI 현직자를 포함해 E-LAND Group에 근무하는 다양한 직무의 현직자를 만날 수 있는 기회를 가집니다. 월 1회 진행되며 팀을 이루어 E-LAND Group 본사 or 사업장에 방문, 관심 있는 직무에 종사하는 현직자를 만나 Coffeechat과 Interview를 진행할 수 있습니다. 이후 팀별 Mission을 수행하며 소속된 학교를 뛰어 넘어 공통의 관심사를 가진 C-ESI 멤버들을 만날 수 있습니다.

<Small gathering>

자체적인 소모임을 만들어 번개 행사를 진행하거나 이에 참여할 수 있는 기회를 가집니다. 지리적으로 가까운 학교들은 연합 Session 및 회식을 진행하기도 하고, 공통의 목표나 취미를 가진 C-ESI 멤버를 선별적으로 만나는 Lunch & Dinner Club 등도 준비되어 있습니다. 이처럼 더 많은 C-ESI 멤버들과 연결될 수 있습니다.

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